Welche Benefits und Zusatzleistungen bietet das Unternehmen an?

Wir bieten neben einem hohen leistungsgerechtem Einkommen folgende Benefits und Zusatzleitsungen für unsere Mitarbeiter:

Sonderzahlungen, Vergünstigungen für Mitarbeiter, Firmenhandy, eigenes Firmenfahrzeug,

betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenveranstaltungen und Freizeitgestaltungen an.

Kann man von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren?

Absolut! Bei uns im Unternehmen legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Intern biten wir regelmäßig Schulungen und Workshops an, die von erfahrenen Fachleuchten geleitet werden. Diese ermöglichen es unseren Mitarbeitern, sich mit den neuesten Technologien und Entwicklungen in der Elektrotechnik vertraut zu machen und ihre Fähigkeiten laufend zu verbessern.

Wir unterstützten Weiterbildung sowohl finanziell als auch durch Freistellungen, denn wir glauben, dass investiertes Wissen nicht nur individuell, sondern auch kollektiv unserem Unternehmen zugutekommt. Dies stärkt unsere Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit und bietet Ihnen optimale Karriereentwicklungsmöglichkeiten.

Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es, wenn man Teil des Unternehmens wird?

Bei uns im Unternehmen legen wir großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung z.B. durch Fortbildungs- und Schulungsmaßnahmen, Mentoring-Programme, Karriepfade sowie durch Projektarbeiten zu unterstützen.

Wir hoffen, dass diese Möglichkeiten Ihr Interesse wecken und freuen uns darauf, Sie vielleicht bald in unserem Team begrüßen zu dürfen.

Wie sieht der Arbeitsalltag in Ihrem Unternehmen aus? Gibt es flexible Arbeits- oder Gleitzeiten?

Als Handwerksunternehmen liegt unser Schwerpunkt darauf, vor Ort beim Kunden zu arbeiten, um den bestmöglichen Service zu bieten. Unsere Arbeit erfordert daher spezifische Zeitpläne, basierend auf den Projekten und Anforderungen der Kunden.

Leider können wir keine gleitenden Arbeitszeiten anbieten, da unsere Aufträge oft feste Start- und Endzeiten haben. Es ist wichtig, dass unser Team zur vereinbarten Zeit beim Kunden ist, um Arbeiten effizient und professionell abzuschließen.

Allerdings legen wir großen Wert darauf, ein ausgewogenes Arbeitsklima zu schaffen. Unser Team beginnt den Tag meistens mit einer Besprechung, um die Aufgaben und Prioritäten klar zu definieren. Danach fahren die Teams zu ihren jeweiligen Einsatzorten.

Projekte, Aufmaße und Arbeitsrapporte werden elektronisch von den bauleitenden Monteure erfasst.

Welche spezifischen Dienstleistungen bietet das Unternehmen seinen Kunden an? Worauf muss ich mich einstellen?

Unser Unternehmen arbeitet überwiegend mit Auftraggebern aus dem öffentlichen Sektor zusammen, darunter Städte, Kommunen und der Bund.

Wir sind auch in der Industrie aktiv tätig.

Unsere Hauptspezialisierungen umfassen neben Wartungen- und Instandsetzungsarbeiten, insbesondere Brandmeldetechnik, RWA-Anlagen und Einbruchmeldeanlagen, wo wir hochmoderne Sicherheitssysteme installieren und warten.

Darüber hinaus bieten wir auch umfassende Dienstleistungen im Bereich der KNX-Bustechnik sowie deren Visulisierungen an. Während unsere Expertise meist in feiner, präziser Technik liegt, sind wir in Altbauten oder bei Altbausanierungen nur selten tätig.

Wir konzentrieren uns auf moderne Lösungen und Projekte, die neueste Technologien und Standards erfordern

Ich befinde mich in einer Festanstellung und bin voraussichtlich für die ausgeschriebene Stelle nicht qualifiziert genug. Wie sicher ist der Wechsel des Arbeitsverhältnisses für mich?

Es ist verständlich, dass ein Wechsel der Arbeitsstelle eine wichtige Entscheidung ist, besonders wenn es Unsicherheiten bezüglich der Qualifikationen gibt.

Erstens ist es wichtig zu betonen, dass wir großen Wert auf das Potenzial und die Lernbereitschaft unserer Kandidaten legen. Während bestimmte Qualifikationen und Erfahrungen wünschenswert sind, haben wir in der Vergangenheit hervorragende Erfahrungen damit gemacht, neuen Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, in ihre Rolle hineinzuwachsen. 

Wir bieten umfassende Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramme an, um sicherzustellen, dass jeder neue Mitarbeiter die notwendige Unterstützung erhält, um Erfolg zu haben. Ihr Engagement und Ihre Bereitschaft, Neues zu lernen, sind für uns ebenso wertvoll wie spezifische Fachkenntnisse.

Zudem handelt es sich bei dem Wechsel zu uns nicht nur um einen Arbeitsplatz, sondern auch um eine Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln. Wir unterstützen aktiv die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und freuen uns darauf, gemeinsam Wege zu finden, wie Sie Ihre Fähigkeiten erweitern und neue Kompetenzen erlangen können.

 Schließlich pflegen wir eine Kultur der Offenheit und des Austauschs, sodass Sie sich jederzeit an erfahrene Kollegen wenden können, um Rat und Unterstützung zu erhalten.

Ich ermutige Sie, die Möglichkeit eines Wechsels positiv zu sehen. Es könnte der Beginn eines spannenden neuen Kapitels in Ihrer Karriere sein.

Welche Erwartungen werden an neue Mitarbeiter gestellt?

Unsere Erwartungen sind vor allem:

- Grundlegende Kenntnisse in der Elektrotechnik

- Technisches Verständnis

- Team- und Kommunikationsfähigkeit

- Lernbereitschaft und Flexibilität

- Sicherheitsbewusstsein

Was ist der nächste Schritt im Bewerbungsprozess, wenn ich meine Kurzbewerbung ausfülle und versende?

Unser Personal-Team meldet sich nach deiner Bewerbung zeitnah, Werktags telefonisch in der Zeit zwischen 17:00 und 19:00 Uhr bei dir. Bei einem kurzen Smalltalk möchten wir dich kennenlernen und werden Dich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch einladen in dem wir dir direkt im Anschluss nach positiver Bewertung

ein unbefristetes Jobangebot unterbreiten werden.

Wird meine Bewerbung vertraulich behandelt, da ich mich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinde?

Ich möchte Ihnen versichern, dass wir die höchste Priorität darauf legen, die Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu wahren, insbesondere wenn Sie sich in einer ungekündigten Anstellung befinden. Alle Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen, werden mit größter Sorgfalt und Diskretion behandelt. 

Unsere Personalabteilung und die verantwortlichen Mitarbeiter sind speziell im Umgang mit sensiblen Bewerberdaten geschult, und wir garantieren, dass Ihre Unterlagen nur den Personen zugänglich gemacht werden, die direkt in den Bewerbungsprozess involviert sind. Zudem verwenden wir sichere Systeme, um Ihre Daten zu verwalten und zu speichern.

Wenn Sie spezielle Anliegen oder weitere Fragen zur Vertraulichkeit im Bewerbungsprozess haben, zögern Sie bitte nicht, uns direkt zu kontaktieren. Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung, um sicherzustellen, dass Sie sich während des gesamten Prozesses wohl und sicher fühlen.